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Arbeitsrecht Darmstadt Allgemein

Das Arbeitsrecht reguliert die Erwerbstätigkeit, vor allen Dingen den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Da gibt es zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht reguliert die Verhältnisse zwischen den Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und Arbeitgebern oder deren Verbänden. Auf der anderen Seite haben wir das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht ordnet die Verhältnisse zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Um die arbeitsrechtlichen Verhältnisse zu regulieren, müssen Arbeitsrechtler 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht berücksichtigen. Bedeutung und Stellung der Rechtsquellen und des Richterrechts wird durch die Normenpyramide des Arbeitsrechts veranschaulicht. Die Normenpyramide fängt mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht, an. Diesem folgt darunter das Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Diese Pyramide schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab.

Meistens behaupten sich höhere Rechtsquellen gegen niedrigere, diese Grundregel wird aber bisweilen, zum Beispiel durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits jetzt offenbart sich die Komplexität des Arbeitsrechts. Das deutsche Arbeitsrecht ist kaum zu überblicken, auf Grund dessen ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, den Beistand eines erfahrenen Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Es stellt sich also die Frage: Wer hilft in Darmstadt bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Darmstadt beim Arbeitsrecht?

Bei arbeitsrechtlichen Streitfällen ist es für Arbeitnehmer eigentlich sinnvoll, sich an die zuständige Gewerkschaft zu wenden. In der Realität ist dieser Weg den meisten Berufstätigen aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören.

Durchaus könnte sich der betroffene Arbeitnehmer jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es in Darmstadt und Umgebung unzählige. Dabei ist die Sorge vor hohen Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen in vielen Fällen angebracht, da können schnell dreistellige Euro-Beträge fällig werden. Sogar eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht mit umfasst, schließt die Beratungskosten darum in den meisten Fällen aus.

Sucht der Arbeitnehmer bei Google beispielsweise nach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Darmstadt”, finden sich nicht neben Rechtsanwälten und deren Kanzleien, auch die ArbeitnehmerHilfe Darmstadt. Die ArbeitnehmerHilfe Darmstadt ist unser Verein. Wir bieten kostenfreie Beratungen zu arbeitsrechtlichen Problemen an. Bei uns haben Darmstädter Arbeitnehmer die Möglichkeit einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Der Rechtsanwalt hört aufmerksam zu, schätzt sachlich ein und beantwortet die Fragen des Anrufers. Die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt sind ausschließlich auf Arbeitnehmerseite tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine große Anzahl arbeitsrechtliche Fragen werden von Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese möchten erstmal erfahren:

  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Darmstadt pro Stunde?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Darmstadt kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Darmstadt schreiben zu lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt?

 

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Darum können wir allen Arbeitnehmern in Darmstadt unsere telefonische Soforthilfe unter 06151-7867020 kostenlos anbieten. Die Beratung verhilft Arbeitnehmern dazu, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selbst richtig einschätzen zu können und entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein?

Was die Kosten betrifft, müssen Arbeitnehmer beachten, dass die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt nur die Beratungen kostenlos erbringen dürfen. Für außergerichtliche und gerichtliche Vertretungen schreibt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die RVG Höhe der Kosten vor. Demzufolge muss der zugrunde gelegte Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG multipliziert werden. 

Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich durch einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Darmstadt, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung bezahlt werden. Nur eine geringe Anzahl von Beschäftigten sind rechtsschutzversichert oder können die Kosten selber tragen. Diese haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Darmstadt beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht ebenso abgedeckt, wie die anfallenden Gerichtsgebühren. Jeder betroffene Arbeitnehmer kann diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Darmstadt?

Das ist eine oft gestellte Frage, doch wahrscheinlich gibt es den besten Anwalt gar nicht. Es gilt wohl vielmehr, das ganze Paket muss stimmen. Auch für Anwälte in Darmstadt gilt, gut ist, wer unabhängig, loyal, kompetent und verschwiegen ist. Ein guter Rechtsanwalt ist in der Sache zielstrebig, kämpferisch, verständnisvoll und einfühlsam. Die Arbeitsrechtsspezialisten der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt haben den Anspruch und den Ehrgeiz zu den Besten zu gehören.

Selbstverständlich wünschen wir allen Arbeitnehmern ein möglichst konfliktfreies Erwerbsleben. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Darmstadt und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Anwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt

  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr.

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Darmstadt an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Darmstädter Telefonnummer 06151-7867020 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-darmstadt.de.


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Wir sind für Sie da.

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